Vind jij en/of het team, het lastig te benoemen wat de talenten zijn? En worden daarom de kwaliteiten onvolledig benut? Is er weinig werkplezier? Een grote werkdruk? Disbalans tussen je werk en privé? Praat men over-elkaar in plaats van met-elkaar? Of heb je een vraag over bijvoorbeeld LinkedIn?

Om te kunnen meebewegen met veranderingen hebben we behoefte aan veerkrachtige mensen; onafhankelijke individuen die weten hoe ze hun eigen talent en waarden het beste tot bloei kunnen laten komen, autonoom en binnen een team kunnen groeien. Professionals die werken aan vakmanschap en persoonlijk leiderschap. Krachtige mensen vragen om leiders die ruimte durven geven, zodat zowel het individu als het team een waardevolle bijdrage kan leveren. Leiders die verbindingen leggen binnen en buiten het team, en richting geven.

Ik ondersteun individuen, leidinggevenden en teams om wendbaar op koers te blijven door meer saamhorigheid, resultaatgerichtheid en constructief samen te werken. In het kader van duurzaam ontwikkelen help ik zo organisaties met de transitie naar een structuur waar meer beweging, bevlogenheid, ruimte en kracht in zit. Met een praktische, creatieve en interactieve aanpak, stimuleer ik om anders te kijken naar ruimte voor waardengericht werken, talentontwikkeling, werkdrukbeleving en effectief persoonlijk leiderschap etc.

Als trainer leer ik medewerkers en leidinggevende vaardigheden die ze helpen hun werk beter te doen of beter in hun vel te gaan zitten. Doel is dat iedereen (weer) vitaal en met plezier naar het werk gaat.

Het aanbod is er opgericht om te verhelderen, te prikkelen, te leren & groeien in kader van het vergrote van werkplezier, mentale veerkracht én het voorkomen van ziekteverzuim. In-company trainingen en workshops zijn altijd maatwerk. Ik geef veel trainingen en workshops op het gebied van mentale veerkracht, stresspreventie, levensfase denken, talentontwikkeling, solliciteren of LinkedIn, etcetera.

Hieronder een greep uit het assortiment. Zit jouw training er niet bij of meer weten, aarzel niet om contact op te nemen. Een training kan op basis van individuele inschrijving of samen met het team. Je kunt een training zelf bij me volgen of kan door je werkgever worden aangevraagd.